(网经社讯)2月24日，京东集团发布《关于全面承担外卖骑手五险一金成本的公告》，宣布自即日起，所有签约的京东外卖全职骑手（含现有及新加入人员）的五险一金缴纳成本——包括个人应承担部分——将全部由企业承担，确保骑手实际到手收入“只增不减”。此举标志着京东成为国内首个实现外卖骑手“五险一金全覆盖+零成本”的互联网平台，为即时配送行业劳动者权益保障树立新标杆。

网经社数字生活台（DL.100EC.CN）了解到，京东集团执行副总裁、物流与即时零售业务负责人王振辉在公告中表示，当前外卖骑手群体普遍面临“社保覆盖低、收入波动大、职业保障弱”的困境。据统计，2024年即时配送行业全职骑手五险一金缴纳率不足30%，平均月收入较京东快递员低约18%。京东此次改革以“同工同酬、同权同责”为核心理念，推出“全成本覆盖+全周期保障”组合拳。

1. 五险一金成本100%由企业承担

覆盖范围：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人原需承担约10.5%的缴费部分由京东全额补贴。收入保障：骑手基础薪资维持6000-12000元/月不变，实际到手收入因免缴社保费用提升8%-12%。

动态调整：建立薪资与CPI挂钩机制，确保收入购买力不受通胀影响。

2. 全周期福利体系升级

入职保障：兼职骑手可获最高保额100万元的意外险及覆盖门诊/住院的健康医疗险；全职骑手额外增加50万元重疾险。

职业发展：开放物流管理、仓储运营等内部转岗通道，每年提供不少于40小时免费技能培训。

长期激励：为连续服务满5年的骑手设立“职业发展基金”，可申请最高3万元创业支持或转岗培训补贴。